ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-04-09

Omnissaが新パートナー・プログラムを発表、3段階カテゴリー制とインセンティブ強化でパートナー支援を拡充

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Omnissaが新パートナー・プログラムを発表、3段階のカテゴリーに簡素化
• 成果基準の明確なクラス変更とインセンティブ強化を実施
• パートナー企業の成長支援と顧客価値向上を目指す

Omnissaの新パートナー・プログラムがデジタルワークスペース市場を活性化

デジタルワークプラットフォームのリーダーOmnissaは、パートナーとの円滑なビジネス関係構築とパートナー企業の成長支援を目的とした新しい「Omnissaパートナー・プログラム」を2025年4月7日に発表した。独立企業として事業を進展させる一環として行われたこのプログラムは、パートナー企業からの直接の意見をもとに構築され、3段階のカテゴリーへの簡素化とインセンティブ強化が特長となっている。^[1]

新プログラムでは、プラチナ、ゴールド、シルバーの3つのレベルに簡素化され、パートナーの進捗状況把握と主要特典へのアクセスが容易になった。リセラー、サービスプロバイダー、テクノロジーパートナーの3つのビジネスモデルカテゴリーに集約することで、顧客ニーズへの対応とビジネス戦略支援における柔軟性が向上している。

包括的なインセンティブと特典として、フロントエンドの利益率増加やアカウントチームへのアクセス、トレーニング用資金が提供される。取引とサービス提供における実績を評価する統一されたポイントシステムを導入し、バランスのよいビジネス構築をサポートすることで、パートナーエコシステムの強化を図っている。

Omnissaパートナー・プログラムの主要機能まとめ

デジタルワークプラットフォームについて

デジタルワークプラットフォームとは、従業員が場所を問わず効率的に業務を遂行できる統合的なIT基盤のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 統合エンドポイント管理による一元的なデバイス制御
• 仮想アプリケーションとデスクトップの提供による柔軟な作業環境
• セキュリティとコンプライアンスの統合的な管理機能

Omnissaのデジタルワークプラットフォームは、AIベースのワークスペース技術を活用し、世界26,000社以上の企業に導入されている。20年の実績を持つOmnissaは、4,000人の従業員を擁し、デジタルワークスペース領域におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立している。

Omnissaパートナー・プログラムに関する考察

新パートナー・プログラムの簡素化された構造は、パートナー企業の参入障壁を下げ、より多くの企業がデジタルワークスペース市場に参入する機会を創出している。特に3段階のレベル分けとビジネスモデルの明確化は、パートナー企業の成長戦略立案を容易にし、長期的な事業展開を支援する効果が期待できるだろう。

一方で、急速なデジタル化に伴う市場環境の変化に対応するため、パートナー企業の技術力向上と専門知識の習得が課題となる可能性がある。Workspace ONEやHorizonに特化したトレーニングと認定資格の提供は、これらの課題に対する重要な解決策となり、パートナーエコシステムの質的向上に貢献するだろう。

今後はリアルタイムダッシュボードの導入により、パートナー企業のパフォーマンス把握と効果的な支援が可能になる。デジタルワークスペース市場の更なる発展には、パートナー企業との緊密な連携とフィードバックの活用が不可欠である。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Omnissa、新しいパートナー・プログラムを開始プログラムの枠組みを簡素化し、パートナーの成長を支援 | Omnissa Japan 合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000155487.html, (参照 25-04-09).
2397

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧