NOKIOOがマネジメント・トレーニングEvolumentを開発、Performance Learning Award 2024で優秀賞を受賞
PR TIMES より
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記事の要約
- 株式会社NOKIOOがPerformance Learning Award 2024で優秀賞を受賞
- マネジメント・トレーニング「Evolument」が高い評価
- 4か月の伴走型・実践トレーニングプログラムを開発
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NOKIOOのマネジメント・トレーニングEvolumentがPerformance Learning Awardで評価
株式会社NOKIOOは、マネジメント・トレーニング「Evolument」を開発し、2024年12月4日にヒルトン東京で開催されたユームテクノロジージャパン株式会社主催のPerformance Learning Award 2024で優秀賞を受賞した。同社のトレーニングプログラムは学習体験のデザインに重点を置き、テクノロジーを活用した4か月間の伴走型実践トレーニングを提供している。[1]
マネージャーのチーム運営能力向上を目指したEvolumentは、ブレンディッド・ラーニング手法を採用し、双方向学習とアセスメントを通じて学習者の成長をデータで可視化することが可能となっている。学習のプロセスと職場を接続する体験設計により、企業の事業活動と直結した効果的な人材育成を実現するプログラムへと進化を遂げた。
Performance Learning Awardは、学習を企業の業績や経営インパクトに直結させる取り組みを表彰する制度として知られている。NOKIOOのプログラムは、マネージャー研修を事業活動そのものに昇華させた点や、受講生の継続的な成長を促す環境作りが高く評価され、プロフェッショナルパートナー部門での受賞につながった。
Evolumentの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
プログラム期間 | 4か月間 |
プログラム形式 | 伴走型・実践トレーニング |
主な特徴 | ブレンディッド・ラーニング手法、双方向学習、アセスメントによる成長の可視化 |
対象者 | マネージャー層 |
受賞内容 | Performance Learning Award 2024プロフェッショナルパートナー部門優秀賞 |
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ブレンディッド・ラーニングについて
ブレンディッド・ラーニングとは、対面とオンラインを組み合わせた学習手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 対面とオンラインの利点を活かした効果的な学習設計
- 学習者の進捗に合わせた柔軟な学習環境の提供
- デジタルツールを活用した学習成果の可視化と分析
NOKIOOのEvolumentでは、ブレンディッド・ラーニングを活用することで、マネージャーの実践的なスキル向上を支援している。学習者の成長をデータで可視化し、継続的な改善を促すことで、より効果的な人材育成プログラムを実現することが可能となっている。
Evolumentプログラムに関する考察
Evolumentの開発により、従来型のスポット研修から脱却し、実践的かつ継続的な学習環境を提供することが可能となった。マネージャーの成長過程をデータで可視化する機能は、学習効果の測定や改善点の特定を容易にし、より効果的な人材育成プログラムの実現に貢献している。
今後の課題として、異なる業種や規模の企業に対する適応性の確保が挙げられる。各企業の特性や課題に合わせたカスタマイズが必要となり、プログラムの柔軟性と汎用性のバランスをどのように取るかが重要な検討事項となるだろう。
将来的には、AIやデータ分析技術のさらなる活用により、より個別化された学習体験の提供が期待される。マネージャーの行動変容や組織への影響を定量的に測定する機能の強化により、企業の人材育成戦略に一層の貢献をもたらすことが可能となるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「Performance Learning Award 2024 プロフェッショナルパートナー部門 優秀賞受賞! | 株式会社NOKIOOのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000054755.html, (参照 24-12-13).
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