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公開：2024-12-19

株式会社リスキルが東証グロース市場に新規上場、研修サービスの標準化とアジア展開で成長加速へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リスキルが東証グロース市場に新規上場
• 研修サービスの標準化と料金一律制を実現
• アジア圏への展開と事業拡大を目指す

リスキルの東証グロース上場と研修サービス刷新

株式会社リスキルは研修サービスの利便性向上を目指し、2024年12月17日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たした。日本国内の研修市場が2023年から2027年にかけてCAGR3.2%まで拡大すると予測される中、同社は研修サービスの標準化と料金一律設定を導入することで、企業の人材育成を支援している。^[1]

研修コンテンツはすべて自社で開発し標準パッケージ化することで、講師の変更による品質低下を防止するとともに、営業や運営実務のシステム化によってスムーズな運用を実現している。これにより企業は研修の導入や運用における煩雑な手続きから解放され、より効率的な人材育成が可能になった。

同社は事業開始以来11年間にわたって売上高の成長を継続しており、新型コロナウイルス感染症の影響下でも安定した業績を維持している。国内市場におけるシェアは1%以下にとどまっているため、さらなる成長余地が存在すると見込んでいるのだ。

リスキルの研修サービスの特徴まとめ

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CAGRについて

CAGRとは、Compound Annual Growth Rate（年平均成長率）の略称で、一定期間における成長率を年率換算して表示する指標のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 複数年にわたる成長の平均値を算出
• 市場規模や企業成長の予測に活用
• 投資判断や事業計画の指標として使用

リスキルが注目する研修市場において、日本国内市場のCAGR3.2%に対し、アジア市場は29.2%という高い成長率が予測されている。研修市場の拡大を示すこの指標は、同社の成長戦略における重要な根拠となっているのだ。

リスキルの上場に関する考察

リスキルの東証グロース上場は、研修市場のデジタル化とグローバル展開を加速させる重要な転換点となる可能性が高い。研修サービスの標準化と料金一律制の導入により、企業の人材育成における障壁を低減し、より多くの企業が効率的な研修を実施できる環境が整備されていくだろう。

今後の課題として、アジア圏への展開における言語や文化の違いへの対応が挙げられる。研修コンテンツの現地化やサポート体制の構築に加え、各国の労働法制や教育制度への適合が必要となるため、慎重な展開が求められるだろう。

さらなる成長に向けて、AIやデータ分析を活用した研修効果の可視化や、個別最適化された学習プログラムの開発が期待される。上場による資金調達を活用し、テクノロジーの導入とグローバル展開を両輪とした事業拡大が進められていくのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「株式会社リスキル 東京証券取引所グロース市場への上場に関するお知らせ | 株式会社リスキルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000112991.html, (参照 24-12-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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