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公開：2025-01-28

まるごと人事が2025年採用トレンド予想ウェビナーを開催、年間2700名の内定実績データをもとに最新動向を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• まるごと人事が2025年採用トレンド予想ウェビナーを開催
• 年間2,700名の内定実績データをもとに2024年の傾向を解説
• 2025年の採用計画立案に向けた情報提供を実施

まるごと人事による2025年採用トレンド予想ウェビナーの開催決定

マルゴト株式会社は、採用代行サービス「まるごと人事」での年間約2,700名の内定実績データをもとに、2025年1月28日にウェビナー「2024年内定の出た媒体と2025年の採用トレンド予想」を開催する予定だ。スカウト媒体の活用や採用ブランディングなど、2024年の採用市場の変化と今後のトレンドについて詳しく解説される。^[1]

ウェビナーでは、常時約130社の採用支援を手がける採用代行サービス「まるごと人事」の実績データを活用し、2024年の採用市場全体の動向について分析が行われる。26卒の新卒採用やエンジニア採用の傾向、スカウト媒体の活用状況など、幅広い視点から採用市場の実態が明らかにされるだろう。

このウェビナーは、ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者や採用担当者を対象としており、リアルタイムでの参加とアーカイブ動画の視聴が可能となっている。採用でのAI活用や業務委託採用など、2025年の採用市場で注目されるトピックについても解説が行われる予定だ。

ウェビナーの概要情報

採用代行について

採用代行とは、企業の採用業務を外部のサービス提供者が代行して行うサービスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 募集文の作成から応募者の管理まで幅広い業務を代行
• 複数の採用媒体を効率的に活用した採用活動を実現
• 企業の採用担当者の業務負担を大幅に軽減

まるごと人事では月額固定料金制の採用代行サービスを提供しており、媒体選定から募集文のライティング、スカウト送付、日程調整まで幅広い業務を代行している。120以上の採用媒体の運用実績があり、企業は面接による合否判断のみに注力することが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「年間約2,700名の内定実績をもとに語るウェビナー「2024年内定の出た媒体と2025年の採用トレンド予想」をまるごと人事が開催 | マルゴト株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000071723.html, (参照 25-01-28).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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