FCEがSmart Boardingで2つの展示会に出展、人材育成プラットフォームの機能拡充で組織成長を支援
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PR TIMES より
記事の要約
- FCEがSmart Boardingで2つの展示会に出展
- 人財育成プラットフォームとして3つの機能を提供
- リアルとオンラインで人材育成サービスを紹介
FCEのSmart Boardingが人材育成プラットフォームの機能を展開
株式会社FCEは、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」を活用した展示会出展を2025年1月29日に発表した。「バックオフィス World 2025 春 東京」と「Manegy ランスタWEEK 2025 Winter」の2つの展示会で、人材育成・評価・管理の3つの機能を持つSmart Boardingのサービス内容を紹介する予定となっている。[1]
Smart Boardingは、教育研修・コンサルティングのプロフェッショナルが提供する人財育成プラットフォームとして、組織成長に必要な社員教育を実現する「人材育成」機能と、学ぶ意欲を加速させる「人材評価」機能、社員一人ひとりの現状把握と目標管理ができる「人材管理」機能を備えている。やらされ感のある研修や、現場のOJT依存などの課題解決を目指している。
株式会社FCEは2017年4月に設立され、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、DX推進事業と教育研修事業を展開している。ITreview Best Software in Japan2023では、同社のRPAロボパットDXが約7300製品中第1位を獲得するなど、着実な成果を上げている。
Smart Boardingの展示会出展情報まとめ
バックオフィス World 2025 | Manegy ランスタWEEK | |
---|---|---|
開催期間 | 1月29日~31日 | 2月12日~18日 |
開催形式 | 東京ビッグサイト | オンライン開催 |
主催 | バックオフィス World 実行委員会 | 株式会社MS-Japan |
出展内容 | 人材育成プラットフォーム | 人材育成プラットフォーム |
人財育成プラットフォームについて
人財育成プラットフォームとは、企業における人材の教育・評価・管理を一元的に行うためのシステム基盤のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 社員の成長を支援する教育研修機能の提供
- 客観的な評価基準に基づく人材評価の実施
- 個々の社員の状況把握と目標管理の統合
Smart Boardingでは、教育研修・コンサルティングのプロフェッショナルが提供する3つの機能を通じて、企業の人材育成における課題解決を支援している。従来の研修におけるやらされ感や、現場のOJT依存といった課題に対して、体系的なアプローチで解決を図ることが可能となっている。
Smart Boardingの展示会出展に関する考察
Smart Boardingによるリアルとオンラインの両方での展示会出展は、多様な企業との接点を創出する効果的なアプローチとなっている。特にバックオフィス分野におけるDX推進の重要性が高まる中、人材育成のデジタル化を推進するSmart Boardingの展開は、企業の課題解決に大きく貢献する可能性を秘めている。
今後は、導入企業の増加に伴い、業界や企業規模に応じたカスタマイズ機能の充実が求められるだろう。特に中小企業向けのソリューションパッケージや、業界特有の教育コンテンツの提供など、よりきめ細かなサービス展開が期待される。
また、AI技術の進化に伴い、個々の学習者の特性に合わせた教育コンテンツのレコメンド機能や、学習効果の予測分析など、より高度な機能の実装も検討課題となるだろう。Smart Boardingには、継続的な機能拡充を通じて、企業の人材育成における中核的なプラットフォームとしての発展が期待される。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「Smart Boardingが、1/29-31「 バックオフィス World 2025 春 東京」2/12-18「Manegy ランスタWEEK 2025 Winter 」 に出展いたします! | 株式会社FCEのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000029370.html, (参照 25-01-30).
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