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公開：2025-01-31

デジリハが東京都認証ソーシャルファームに認定、就労困難者の雇用促進とリハビリDXで社会貢献を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• デジリハが東京都認証ソーシャルファームに認定
• 全従業員の20%以上が就労困難者の雇用を実現
• 全国約137箇所の医療・福祉施設で導入済み

デジリハが東京都認証ソーシャルファーム認定により就労支援を強化

株式会社デジリハは、障害者や就労困難者の雇用促進を目的とした東京都認証ソーシャルファーム事業者として、2025年1月27日にハイアットリージェンシー東京にて表彰された。障害児者のリハビリDXツールを開発・提供するデジリハは、従業員の20%以上を就労困難者として雇用し、適切な配慮の下で働く環境を整備している。^[1]

デジタルアートを活用したリハビリアプリケーションを通じて、障害児者とその支援者の可能性を最大限に引き出すソリューションを展開している。2021年のサービス開始以降、総合病院やリハビリ病院、放課後等デイサービス、特別支援学校など、全国137箇所以上の施設での導入実績を持つ。

また、リハビリデータの蓄積と評価を可能にするアプリケーションの開発にも取り組んでおり、体系的かつ根拠に基づいたリハビリサービスの普及を目指している。小池百合子東京都知事から認証を受けた式典では、デジリハ執行役員・管理部長の野呂氏が記念品を授与された。

東京都認証ソーシャルファームの概要

デジリハの詳細はこちら

ソーシャルファームについて

ソーシャルファームとは、就労困難者の雇用と自立支援を目的とした社会的企業のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 全従業員の20%以上を就労困難者から雇用
• 適切な配慮の下での職場環境整備を実施
• 障がい者や高齢者などの枠組みを超えた包括的支援

東京都では2019年12月にソーシャルファーム条例を制定し、就労困難者の雇用促進と社会参加の機会創出に取り組んでいる。就労困難者の受け入れ体制を整備し、適切な配慮の下で働ける環境を提供する企業に対して、東京都が認証を行うことで、社会的企業の普及と就労支援の促進を図っているのだ。

デジリハの東京都認証ソーシャルファーム認定に関する考察

デジリハがリハビリテーション技術とデジタルテクノロジーを組み合わせた革新的なアプローチで、就労困難者の雇用促進に取り組む姿勢は高く評価できる。特にリハビリDXツールの開発・提供を通じて、障害児者の支援に直接関わりながら、就労困難者の雇用も実現している点は、ビジネスと社会貢献の両立を示す好例となっている。

今後の課題として、全国展開する医療・福祉施設での導入実績をさらに拡大し、より多くの就労困難者の雇用機会を創出することが挙げられる。デジリハのビジネスモデルは、就労支援と事業拡大の好循環を生み出す可能性を秘めており、他企業のロールモデルとなることが期待できるだろう。

また、リハビリデータの蓄積と評価システムの開発は、就労困難者の適性把握や職域開発にも活用できる可能性がある。障害特性や個人の能力に応じた柔軟な働き方を実現するためのツールとして、デジリハの技術やノウハウが活かされることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「デジリハ、東京都認証ソーシャルファームに出席し、認証事業者として表彰されました。 | 株式会社デジリハのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000095667.html, (参照 25-01-31).

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