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公開：2025-02-01

日本信用情報サービスが採用時のリファレンスチェックサービスを開始、人材確認の精度向上に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Jcisがリファレンスチェックサービスを開始
• 採用候補者の職歴や信頼性を確認可能に
• 2月までの契約で15,000円の特別価格を提供

日本信用情報サービスが採用時の人材確認サービスを新規展開

日本信用情報サービス株式会社は、グループ企業である一般社団法人企業防衛リスク管理会において、採用活動でのミスマッチを防ぐための新サービス「リファレンスチェック・バックグラウンドチェック」の提供を2025年1月30日より開始した。本サービスは採用候補者の過去の職場や上司への確認を通じて、仕事の実績やスキル、性格などを精査することが可能になっている。^[1]

採用担当者は本サービスを活用することで、履歴書や面接での情報の正確性を確認し、採用におけるリスクを大幅に軽減することができるようになった。特別キャンペーンとして2025年2月までの契約企業に対して、通常価格30,000円から50%オフの15,000円での提供を実施している。

本サービスを展開する一般社団法人企業防衛リスク管理会は2023年5月に設立され、企業の採用リスク回避のための各種サービスを提供している。探偵調査やカスタマーハラスメント対応など、信頼と実績を基にした安心・安全な職場環境の実現を支援するサービスも展開している。

リファレンスチェックサービスの概要

サービスの詳細はこちら

リファレンスチェックについて

リファレンスチェックとは、採用プロセスにおける重要な確認作業のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 過去の職場や上司への直接確認による信頼性の高い情報収集
• 履歴書や面接では把握しきれない実務能力の確認
• 採用におけるリスク軽減と適切な人材評価の実現

リファレンスチェックは採用候補者の職歴や実績を第三者の視点から客観的に評価することで、より確実な採用判断を可能にするプロセスとなっている。日本信用情報サービスが展開する本サービスでは、反社チェックデータベースのノウハウを活かした包括的な人材評価を実現することが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「採用をより安心できるものにしませんか？」反社チェックデータベースのノウハウを活かし、採用ミスマッチを防ぐ【リファレンスチェック・バックグラウンドチェックサービス】がついに登場！ | 日本信用情報サービス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000091161.html, (参照 25-02-01).

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