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公開：2025-02-05

東京都が企業向け性自認及び性的指向研修をオンラインで開催、安全な職場環境づくりを促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 東京都が企業向けSOGI研修をオンラインで開催
• 令和7年2月7日から約1ヶ月半の期間で視聴可能
• カミングアウトに関する職場環境づくりがテーマ

東京都の性自認及び性的指向に関する企業研修がオンラインで開催決定

東京都は性自認及び性的指向に関する理解を社会に浸透させるため、令和7年2月7日から3月24日までの期間でオンライン研修の実施を発表した。研修では「カミングアウトしても、しなくても、安全な職場にしていくためには」をテーマに、特定非営利活動法人共生社会をつくる性的マイノリティ支援全国ネットワークの共同代表理事が講師を務めることになった。^[1]

YouTubeの限定公開形式で配信される約120分の事前収録動画を通じて、都内に住所を有する企業等の職員が受講可能となる。申し込み期間は令和7年2月4日14時から3月24日17時までとなっており、視聴は完全無料での提供となっている。

研修に関する問い合わせは東京都性自認及び性的指向に関する企業研修事務局が担当し、受託業者である株式会社アドバンスコミュニケーションが窓口となる。平日10時から17時までの時間帯で電話やメールでの対応が可能となっている。

企業向けSOGI研修の概要

研修の申し込みはこちら

性的指向と性自認について

性的指向と性自認は個人のアイデンティティを形成する重要な要素であり、職場環境における理解と配慮が必要な事項である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 個人の基本的人権に関わる重要な要素
• 職場における差別や偏見の対象となりやすい課題
• 適切な理解と対応が求められる職場環境整備の重点項目

企業研修を通じて性的指向と性自認に関する正しい理解を深めることは、多様な人材が活躍できる職場環境の構築につながる重要な取り組みとなる。東京都が実施する本研修は、カミングアウトの選択の自由を保障しながら、すべての従業員が安心して働ける職場づくりを支援することを目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催について（令和６年度 第3回目） | 東京都性自認及び性的指向に関する企業研修事務局のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000152112.html, (参照 25-02-05).

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