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公開：2025-02-15

LinkedInとダイレクトソーシングが新卒向けキャリアイベントを開催、3,000名規模のハイブリッド形式で実施へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LinkedInとダイレクトソーシングが学生向けキャリアイベントを開催
• オンラインとオフラインのハイブリッド形式で3,000名が参加
• 2025年4月に六本木と品川で大規模イベントを実施

LinkedInとダイレクトソーシングによる大規模キャリアイベントの開催決定

LinkedInとダイレクトソーシングは、2025年4月14日から19日までの6日間にわたり新卒キャリアイベント「LinkedIn Student Career Week 2025」を開催することを発表した。全国および海外から約3,000名の学生と40社の企業が参加するハイブリッド形式のイベントとなっており、オンラインセッションとオフライン交流会を組み合わせた形式で実施される。^[1]

平日5日間のオンラインセッションでは業界リーダーによる講演や企業担当者とのオンライン面談が実施され、同時に六本木のLinkedInオフィスでは毎晩カジュアルな交流会が開催される。最終日の4月19日には、マイクロソフト品川本社において40社の企業と1,000人規模の学生が参加する大規模オフラインイベントが展開されるだろう。

本イベントは学生と企業の直接交流を通じて相互理解を深め、新たなキャリアの可能性を創出することを目的としている。LinkedInを日常的に活用する就職活動への意欲が高い学生が多数参加することから、企業にとって効果的なリクルーティングの機会となることが期待される。

LinkedIn Student Career Week 2025の開催概要

イベントの詳細はこちら

ダイレクトリクルーティングについて

ダイレクトリクルーティングとは、企業が採用したい人材に直接アプローチして採用活動を行う手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業と求職者が直接コミュニケーションを取ることが可能
• 採用における時間とコストの効率化が実現
• より効果的なマッチングと採用の質の向上が期待できる

ダイレクトリクルーティングは従来の新卒一括採用とは異なり、企業と学生が直接対話しながら相互理解を深めることができる採用手法となっている。LinkedInのプラットフォームを活用することで、企業は学生の経験やスキル、興味関心を詳細に把握しながら採用活動を展開することが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「LinkedIn Student Career Week 2025」開催決定！未来を創る学生と企業の大規模キャリアイベント | 株式会社ダイレクトソーシングのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000048284.html, (参照 25-02-15).

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