セキュリティ

SECURITY

公開：2025-02-21

【CVE-2025-1190】Job Recruitment 1.0にクロスサイトスクリプティングの脆弱性が発見、複数パラメータに影響の可能性

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Job Recruitment 1.0にクロスサイトスクリプティングの脆弱性
• load_user-profile.phpのコードに問題が判明
• CVE-2025-1190として識別された脆弱性

Job Recruitment 1.0のクロスサイトスクリプティング脆弱性

code-projectsは、Job Recruitment 1.0の/_parse/load_user-profile.phpファイルにおいて、クロスサイトスクリプティングの脆弱性が発見されたことを2025年2月12日に公開した。この脆弱性は【CVE-2025-1190】として識別されており、複数のパラメータに影響を与える可能性があることが判明している。^[1]

この脆弱性はCVSS 4.0でスコア5.1（中程度）と評価されており、攻撃者がネットワーク経由でリモートから攻撃を実行できる可能性がある。攻撃には低い特権レベルと利用者の操作が必要とされており、情報の整合性に軽度の影響を及ぼす可能性が指摘されている。

VulDBのユーザーであるJunFeiGuによって報告されたこの脆弱性は、CWEによってクロスサイトスクリプティング（CWE-79）とコードインジェクション（CWE-94）の2つのタイプに分類されている。SSVCの評価によると、この脆弱性の技術的影響は部分的であり、自動化された攻撃の実行は困難とされている。

Job Recruitment 1.0の脆弱性まとめ

クロスサイトスクリプティングについて

クロスサイトスクリプティングとは、Webアプリケーションの脆弱性の一種で、攻撃者が悪意のあるスクリプトをWebページに挿入できる状態を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 利用者のブラウザ上で不正なスクリプトが実行される
• Cookieの窃取やセッションハイジャックが可能
• Webサイトの見た目の改ざんやフィッシング詐欺に悪用される

クロスサイトスクリプティング脆弱性は、プログラム内でユーザー入力値を適切にサニタイズせずにそのまま出力することで発生する。Job Recruitment 1.0の場合、load_user-profile.phpファイル内で複数のパラメータが適切なバリデーションを経ずに処理されており、攻撃者がこれを悪用して不正なスクリプトを注入できる状態にある。

Job Recruitment 1.0の脆弱性に関する考察

Job Recruitment 1.0の脆弱性は、Webアプリケーションセキュリティの基本的な問題を浮き彫りにしている。特にユーザー入力値の検証とサニタイズ処理の不備は、多くのWebアプリケーションで共通して見られる課題であり、開発者はセキュアコーディングの原則に従った実装を徹底する必要があるだろう。

今後は同様の脆弱性を防ぐため、入力値のバリデーションやエスケープ処理を強化することが求められる。特にユーザープロファイル関連の機能は個人情報を扱うため、より厳密なセキュリティ対策が必要となり、定期的なセキュリティ監査やペネトレーションテストの実施も検討すべきだ。

また、オープンソースプロジェクトとしてのJob Recruitmentは、コミュニティによるコードレビューやセキュリティチェックの仕組みを整備することが望ましい。脆弱性の早期発見と修正のサイクルを確立し、ユーザーに安全なアプリケーションを提供し続けることが重要である。

参考サイト

1. ^ CVE. 「CVE: Common Vulnerabilities and Exposures」. https://www.cve.org/CVERecord?id=CVE-2025-1190, (参照 25-02-21).

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