ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-05-05

人事図書館が本質的な課題設定・解決講座を開催、事業推進のための実践的スキル習得機会を提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 人事図書館が課題設定・解決講座を開催
• 経営貢献につながる人事課題の解決手法を解説
• 参加者から高い満足度を獲得し盛況に終了

人事図書館の実践的課題解決講座の開催内容

人事図書館は事業推進に直結する課題設定・解決手法を学ぶ実践的講座を2025年4月12日に東京・人形町の会場でハイブリッド形式にて開催した。人事図書館館長の吉田洋介氏による講座では、人事担当者や経営層が参加し、事業貢献につながる本質的な課題の見極めと解決策について実践的なワークショップが実施された。^[1]

講座では経営陣からの指示で施策を実行しても成果が見えないという課題や、社員の声への対応に追われて本質的な課題解決ができていない状況に焦点が当てられた。参加者は事業推進に真に貢献するプロフェッショナルへと進化するために不可欠な課題設定と課題解決のスキルを体系的に学ぶ機会を得ることができたのである。

人事図書館では本講座を通じて、参加者が事業貢献という視点から人事課題を捉え直し、本質的な課題設定と効果的な解決策を導き出すための具体的な思考プロセスと手法を提供している。今後も事業を推進する人事のプロ講座シリーズとして、他のテーマとの連動も予定しており、継続的な学びの機会を提供していく方針だ。

人事図書館の講座開催概要

人事図書館の詳細はこちら

事業推進における課題設定について

事業推進における課題設定とは、組織の目標達成に向けて必要な取り組みを特定し、優先順位付けを行うプロセスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 経営戦略との整合性を確保した課題抽出
• 定量的・定性的データに基づく現状分析
• 短期的対応と中長期的成果の両立

人事図書館の講座では、組織の本質的な課題を見極めるためのフレームワークやプロセスについて実践的な解説が行われた。参加者は課題設定の手法を学ぶことで、事業推進に真に貢献する人事施策の立案と実行が可能になり、組織全体の成長につながる取り組みを展開できるようになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【開催報告＠人事図書館】事業推進のための課題設定・解決講座を開催。人事のプロの実践的ノウハウを徹底解説！ | 株式会社Trustyyleのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000085868.html, (参照 25-05-05).
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