ビジネススキル

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公開：2025-02-01

エンファクトリーが産休・育休中のキャリア構築支援セミナーを開催、ベンチャー留学での職場体験を通じたリスキリング事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エンファクトリーがキャリア再考セミナーを2月10日に開催
• 産休・育休中の新しいキャリア構築を支援するオンラインイベント
• ベンチャー留学で職場体験できる実践的なリスキリングプログラムを提供

産休・育休中のキャリア構築支援セミナーの開催

株式会社エンファクトリーは、産休・育休中の人材を対象としたキャリア構築支援セミナーを2025年2月10日20時より開催することを発表した。このセミナーでは、リスキリングプログラム「ベンチャー留学」を通じてフェムテック関連企業への留学を経験した実例を紹介し、参加者の新たなキャリア形成を支援する取り組みとなっている。^[1]

セミナーには複数の専門家が登壇し、パラレルキャリア研究所代表の慶野英里名氏や、大手製造小売業から育休を取得し週1回3ヶ月間のベンチャー留学を経験した中嶋夢都氏らが、キャリアと育児の両立についての実体験を語る予定だ。セミナーはオンラインで開催され、顔出し不要でスマートフォンからの参加が可能となっている。

本セミナーは産休・育休取得者や今後取得予定の人材、副業やフリーランスの可能性を探る人材、キャリアの再構築を目指す人材などを対象としている。エンファクトリーのみんなの越境支援チームユニット長である松岡永里子氏も登壇し、育休期間中のキャリア構築に関する具体的なアドバイスを提供する予定となっている。

セミナー開催概要まとめ

セミナーの申し込みはこちら

リスキリングについて

リスキリングとは、新しい職業やキャリアに必要な技能を習得し直すことを指す概念であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 既存のスキルを活かしながら新しい分野の知識や技術を習得
• キャリアチェンジや職務拡大のための実践的な学び直し
• 産業構造の変化に対応するための戦略的なスキル開発

本セミナーで紹介されるベンチャー留学プログラムは、週1回3ヶ月間の実践的な職場体験を通じて新しいスキルを習得できる機会を提供している。フェムテック関連企業への留学事例のように、参加者は実際の業務に関わりながら、新しい分野での経験を積むことが可能となっている。

産休・育休期間中のリスキリングに関する考察

産休・育休期間をキャリアの中断ではなく、新たなスキル習得の機会として活用する取り組みは、働き方の多様化を促進する重要な一歩となっている。特にベンチャー留学のような実践的なプログラムは、育児と両立可能な柔軟な学習機会を提供することで、従来の育休取得者が抱えていたキャリア不安の解消に貢献することが期待できるだろう。

一方で、育休中のリスキリング活動には時間管理や費用面での課題が存在する可能性がある。育児との両立を図りながら週1回の職場体験に参加することは、家族のサポートや保育環境の整備が必要不可欠となるため、企業や社会全体でのバックアップ体制の構築が今後の重要な課題となるだろう。

リスキリングプログラムの更なる発展に向けては、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド型の学習環境の整備や、より多様な業界・職種での職場体験機会の提供が望まれる。育休取得者のニーズに合わせた柔軟なプログラム設計と、成功事例の蓄積・共有によって、より多くの人材がキャリアアップの機会を得られる環境が整っていくことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「産休・育休中に見つめなおしたい、私らしいキャリアとは？～リスキリングプログラム「ベンチャー留学」で切り開く、新しい可能性～ | 株式会社エンファクトリーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000025659.html, (参照 25-02-01).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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