ビジネススキル

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公開：2025-03-11

キューサイグループ3社が健康経営優良法人2025に認定、ウェルエイジング推進で社員の健康をサポート

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• キューサイグループ3社が「健康経営優良法人2025」に認定
• カラダ・ココロ・ワークライフハーモニーの3軸で社員の健康をサポート
• ケール青汁による健康経営支援の導入実績が125%に増加

キューサイグループの健康経営優良法人認定取得と社員健康支援の取り組み

キューサイ株式会社、キューサイプロダクツ株式会社、株式会社キューサイファーム島根は、2025年3月11日に「健康経営優良法人2025」の認定を取得した。認定制度は経済産業省と日本健康会議が主催するもので、社員の健康に特に配慮した経営を実践している法人を顕彰する制度である。大規模法人部門では2社、中規模法人部門では1社が認定を受けることとなった。^[1]

キューサイグループは、ウェルエイジングな世の中の実現をミッションとして掲げており、社員一人ひとりの心身の健康をサポートする取り組みを展開している。カラダの健康のために野菜補充機やマッサージルームを設置し、ココロの健康のために1on1ミーティングやメンタルヘルスサービスを導入し、ワークライフハーモニーのためにフレックスタイム制度や在宅勤務制度を整備している。

さらに、キューサイは自社の健康経営の知見を活かし、他企業の健康経営もサポートしている。60種類以上の栄養素を含むケール100%配合の青汁を提供する「キューサイ野菜補充機」の導入実績は、2023年から2024年にかけて125%に増加しており、企業における健康経営への関心の高まりを反映している。

キューサイグループの健康経営施策まとめ

キューサイグループの健康経営の詳細はこちら

ウェルエイジングについて

ウェルエイジングとは、カラダもココロも健康で前向きに年齢を重ねていくことを指す概念であり、以下のような特徴を持つ。

• 心身の健康維持・増進を重視した加齢への取り組み
• ポジティブな姿勢で年齢を重ねることを目指す考え方
• 個人の健康と組織の活力を両立させる経営アプローチ

キューサイグループでは、ウェルエイジングの実現に向けて、カラダとココロの両面からサポートする施策を展開している。特に野菜補充機の設置やメンタルヘルスケアの充実など、具体的な取り組みを通じて社員の健康増進を図り、企業全体での健康経営を推進している。

健康経営優良法人認定制度に関する考察

健康経営優良法人認定制度は、企業における従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することを評価する重要な指標となっている。特に近年の働き方改革や健康意識の高まりを背景に、企業の健康経営への取り組みは、人材確保や生産性向上の観点からも注目を集めており、認定取得は企業価値の向上にもつながっているだろう。

ただし、健康経営の取り組みは形式的なものにとどまらず、実効性のある施策として機能することが重要である。企業規模や業態によって最適な健康経営のアプローチは異なるため、各企業が自社の特性に合わせた独自の健康経営プログラムを開発・実施していく必要があるだろう。

今後は、デジタル技術の活用やデータに基づく健康管理など、より高度な健康経営の手法が求められる可能性が高い。特に従業員の健康データの収集・分析を通じた予防的なアプローチや、メンタルヘルスケアのさらなる充実など、包括的な健康支援体制の構築が期待されるところだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「キューサイグループ3社が『健康経営優良法人2025』に同時認定ウェルエイジングNo.1企業を目指し、社員の心身の健康をサポート | キューサイ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000406.000003705.html, (参照 25-03-11).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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