株式会社Trustyyleが人事図書館で『ベンチャーの作法』著者との交流イベントを開催、オンラインで知見共有の場を提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社Trustyyleは人事図書館において、2024年11月に発売された『ベンチャーの作法』の読者交流会を2025年2月3日に開催することを公開した。イベントでは著者の高野和也氏を招き、人事図書館メンバーとの質疑応答や意見交換を行う場が設けられている。^[1]

人事図書館は2024年4月1日に東京人形町にオープンしたコワーキングスペースとコミュニティを兼ね備えた施設で、2000冊以上の人事関連書籍と500名以上の会員を有している。イベントはZoomを利用したオンライン形式で実施され、参加費は無料となっている。

『ベンチャーの作法』は1万人のキャリア相談と3500社の採用支援を手掛けた著者の経験に基づき、成長途上の組織における仕事の進め方や成果の出し方について解説した書籍である。人事図書館では本書の内容に共感した読者同士の交流を促進する場を提供する。

コワーキングスペースとは、独立した専門家やフリーランス、起業家などが共有するワークスペースのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

人事図書館は東京都中央区日本橋蛎殻町にあるWACROSS NINGYOCHOの6階に位置し、2000冊以上の人事関連書籍を備えたコワーキングスペースとなっている。施設は「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに、人事関連職のプロフェッショナルが集まり知見を共有する場として機能している。

人事図書館が開催する『ベンチャーの作法』の読者交流会は、書籍を通じた実践的な学びと人的ネットワークの構築を同時に実現できる取り組みとして評価できる。オンライン形式を採用することで、地理的な制約なく多様な参加者が集まれる点も、コミュニティの拡大と知見の共有を促進する要素となっている。

今後の課題としては、オンラインイベントにおける参加者間の深い交流をいかに実現するかという点が挙げられる。対面でのコミュニケーションと比較して、非言語情報の伝達や即興的な対話が制限される可能性があるためだ。ブレイクアウトルームの活用やファシリテーターの導入など、オンラインならではの工夫が求められる。

将来的には、録画コンテンツの提供やオンデマンド配信など、イベント参加者以外への知見共有の方法を検討する必要があるだろう。人事図書館の持つ豊富な書籍やコミュニティの価値を、より多くの人々に届けられる仕組みづくりが期待される。

^ PR TIMES. 「【人事図書館メンバー限定】「ベンチャーの作法」共感者、大集合！著者を囲んで語り合うZoom交流会 | 株式会社Trustyyleのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000085868.html, (参照 25-02-04).

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