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公開：2025-02-01

リクエスト株式会社が組織行動科学に基づくリーダー開発研修をリリース、持続可能な未来型リーダーの育成へ向け本格始動

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リクエスト株式会社がリーダー開発研修を新規リリース
• 組織論理学研究センターらと協働で持続可能な未来型リーダー育成へ
• 国内22社約2,700名の行動データに基づき設計された研修プログラム

企業の本質を取り戻すリーダー開発研修の新規リリース

リクエスト株式会社は問題設定思考®と組織行動科学®を基盤に910社以上の企業でイノベーション支援の実績を持つ企業として、2025年1月31日に新たなリーダー開発研修プログラムをリリースした。この研修は組織論理学研究センターとXR HRD®研究センターとの協働により開発され、短期的な効率追求を超えた持続可能な未来を創るリーダーの育成を目指している。^[1]

研修プログラムは国内22社の企業データを活用して設計されており、メーカーやエンジニアリング企業、黒字企業など約2,700名の行動データに基づいた実践的な内容となっている。現状の企業における短期的な効率化や部分最適化の追求による長期的な競争力低下という課題に対し、企業の本質的な役割を理解し社会全体の価値創造を担うリーダーの育成を実現するものだ。

組織論理学研究センターの研究結果によれば、短期的な効率性の追求が企業の持続的な競争力を損なう可能性が指摘されており、個々の業務効率化が全体最適を阻害するリスクも存在している。本研修プログラムはこれらの知見を活かし、部分最適ではなく全体最適へ、短期的な成果ではなく持続可能な成長へとリーダーの意識を転換させる狙いがある。

リーダー開発研修の主要項目まとめ

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組織行動科学について

組織行動科学とは、組織における人間の行動や心理を科学的に研究し、組織の効果的な運営と人材の育成を目指す学問分野のことである。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 組織内の人間行動を科学的手法で分析・解明
• 個人と組織の相互作用に着目した研究アプローチ
• 実践的な組織マネジメントへの応用を重視

リクエスト株式会社の新研修プログラムでは、組織行動科学の知見を活用し、910社以上の企業での実績を基に効果的なリーダーシップ開発を実現している。この科学的アプローチにより、短期的な効率追求から脱却し、持続可能な組織成長を実現するリーダーの育成が可能となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「企業の本質を取り戻し、社会をより善くする「リーダー開発研修：Leader Revival Core」リリース 組織行動科学® | リクエスト株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000068315.html, (参照 25-02-01).

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