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Macbee Planetが採用サイトをフルリニューアル、マーケティング業界のGame Changerを目指し人材採用を強化

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

Macbee Planetが採用サイトをフルリニューアル、マーケティング業界のGame Changerを目指し人材採用を強化

PR TIMES より


記事の要約

  • Macbee Planetが採用サイトを「Create and Change.」コンセプトでリニューアル
  • データ×テクノロジー×コンサルティングで企業成長を支援
  • 成長意欲とベンチャーマインドを持つ人材との共感を重視

Macbee Planetの採用サイトリニューアルによる採用戦略の強化

株式会社Macbee Planetは、成果報酬マーケティング事業を展開する企業として、2025年2月5日に採用サイトのフルリニューアルを実施した。新たな採用サイトでは「Create and Change.」というコンセプトを掲げ、データとテクノロジー、コンサルティングを組み合わせたアプローチで企業の成長を支援する姿勢を明確に打ち出している。[1]

新しい採用サイトでは、「About us」セクションにおいて企業のビジョンと成長の源泉を詳しく紹介し、代表取締役社長の千葉知裕氏がベンチャーマインドあふれる人材を求める想いを発信している。また「Persons」セクションでは、多様な職種とキャリアパスを持つ社員へのインタビューを通じて、職場の実態を具体的に伝えることで、求職者の理解促進を図っている。

「Work Style」セクションでは、渋谷本社のオフィス環境をフリーアドレスや充実した設備とともに紹介し、「夢・目標を共に実現し続ける組織に」という企業理念の実現に向けた取り組みを示している。従来の枠組みや常識にとらわれない挑戦的な企業文化と、成長支援体制の充実が、同社の特徴として強調されているのだ。

Macbee Planet採用サイトの特徴まとめ

セクション 特徴
コンセプト Create and Change.
About us 企業ビジョンと成長の源泉、代表メッセージを掲載
Persons 多様な職種の社員インタビューを提供
Work Style 渋谷本社のオフィス環境と福利厚生を紹介
採用強化の目的 マーケティング業界のGame Changerを目指す
採用サイトの詳細はこちら

成果報酬マーケティングについて

成果報酬マーケティングとは、広告やマーケティング施策の対価を、実際の成果に応じて支払う仕組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 実績に応じた費用支払いで広告主のリスクを低減
  • データとテクノロジーを活用した効果測定が可能
  • 顧客獲得からリテンションまで一貫した最適化を実現

Macbee Planetは独自のトラッキング技術を活用し、認知・獲得・リテンションの各段階で成果報酬型のマーケティングサービスを提供している。データ分析とテクノロジー、コンサルティングの組み合わせにより、顧客のライフタイムバリュー予測とROI最適化を実現し、クライアント企業の成長を支援している。

Macbee Planetの採用サイトリニューアルに関する考察

Macbee Planetの採用サイトリニューアルは、多様化する就職活動のトレンドを的確に捉えた施策として評価できる。従来型の採用情報の提供にとどまらず、企業理念や成長戦略、働く環境まで包括的に伝えることで、同社が目指すゲームチェンジを実現できる人材との出会いを促進する効果が期待できるだろう。

一方で、成果報酬型マーケティングという専門性の高い事業領域において、応募者の適性を正確に見極めることが重要な課題となる。オンラインでの情報発信に加えて、インターンシップや職場体験など、実践的な機会の提供を通じて、より深い相互理解を図る施策の展開が有効かもしれない。

今後は採用活動のデジタル化がさらに進展する中で、オンラインとオフラインを効果的に組み合わせた採用戦略の構築が求められる。Macbee Planetには、マーケティングのプロフェッショナルとして培ったノウハウを採用活動にも応用し、業界全体の採用手法の革新をリードする存在となることが期待される。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「成果報酬マーケティングのMacbee Planetが「Create and Change.」をコンセプトに採用サイトをフルリニューアル | 株式会社Macbee Planetのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000023647.html, (参照 25-02-05).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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