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公開：2024-12-13

moomoo証券がGPTW Japanの働きがい認定を初取得、経営層との対話のしやすさと公平な評価制度が高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• moomoo証券がGPTW Japanの「働きがいのある会社」に初認定
• 従業員アンケートで経営層の近づきやすさや公平性が高評価
• 97.1%の従業員回答率で職場環境の満足度を確認

moomoo証券が「働きがいのある会社」認定を取得

moomoo証券株式会社は株式会社働きがいのある会社研究所が実施する企業調査において、2024年12月11日に「働きがいのある会社」として初めて認定を取得した。GPTW Japanが定める5つの要素である信用、尊重、公正、誇り、連帯感について従業員アンケートを実施し、97.1%という高い回答率を記録している。^[1]

従業員アンケートの結果では、経営層との直接対話のしやすさや、ビジョンと実現プロセスの明確さが高く評価されている。また性別に関係なく公平な評価基準が設けられており、個々の従業員が会社への貢献を実感できる環境が整備されているのだ。

moomoo証券は2018年に米国シリコンバレーで誕生した投資アプリ「moomoo」の日本法人として、2022年10月からサービスを開始している。シンガポールや香港市場でトップシェアを誇る実績を持ち、世界で2,400万人以上の個人投資家が利用する投資プラットフォームを展開しているのだ。

働きがい認定企業の評価ポイント

働きがいのある会社認定について

働きがいのある会社認定とは、GPTW Japanが世界150カ国で実施している企業評価制度の一つだ。信用、尊重、公正、誇り、連帯感の5つの要素について、社員と会社双方にアンケートを実施し評価を行っている。

• 世界150カ国で実施される国際的な企業評価制度
• 5つの要素で職場環境を総合的に評価
• 従業員と会社双方の視点を考慮した認定制度

moomoo証券の認定取得は、投資プラットフォーム業界における職場環境の改善と従業員満足度向上への取り組みを示している。アジア市場でのトップシェアと合わせて、日本市場での成長を支える重要な基盤となっているのだ。

moomoo証券の働きがい認定に関する考察

moomoo証券の働きがい認定取得は、日本の金融テクノロジー業界における職場環境の質的向上を示す重要な指標となっている。特に97.1%という高い従業員アンケート回答率は、社内コミュニケーションの活発さと経営層への信頼感の高さを表しているのだ。

今後の課題として、急速な事業拡大に伴う組織文化の維持と、多様な人材の更なる活用が挙げられる。グローバル展開を進める中で、各地域の文化や価値観を尊重しながら、一貫した企業理念を保つ必要があるだろう。

働きがいのある職場環境は、革新的なサービス開発と顧客満足度の向上にも直結する要素となる。moomoo証券には、この認定を足がかりに、従業員の成長支援と組織の発展を両立させる取り組みを継続的に推進することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「moomoo証券、Great Place to Work ® Institute Japanより「働きがいのある企業」に初認定 | moomoo証券株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000110773.html, (参照 24-12-13).

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