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公開：2025-02-21

REHATCH、Matka、circusが転職支援セミナーを共催、20〜30代の求職者集客数1.5倍を実現する手法を公開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 3社共催で若手求職者向けセミナーを開催
• スカウトとWeb広告を組み合わせた集客手法を紹介
• 集客数を1.5倍に増やすノウハウを提供

REHATCH、Matka、circusによる転職支援セミナーの開催が決定

REHATCH株式会社は株式会社Matkaとcircus株式会社と共同で、20〜30代の転職検討者向けオンラインセミナーを2月26日に開催することを2025年2月19日に発表した。スカウトとWeb広告を組み合わせた効果的な集客手法について、具体的な施策とベストプラクティスを紹介する内容となっている。^[1]

オンラインセミナーでは、REHATCHがショート動画やSNS広告を活用した潜在層から顕在層までのフルファネルアプローチについて解説し、Matkaは20〜30代求職者の成約につなげるためのスカウト集客のポイントを説明することになった。アーカイブ配信も2月27日と28日に実施されるため、参加者は都合の良い時間帯で視聴することが可能だ。

セミナーの主なターゲットは、新規獲得数の頭打ちやCPAの高騰に悩む人材事業のマーケティング担当者となっている。会員登録後の面談や求人応募につながりにくいという課題を抱える企業に向けて、明日から実践できる具体的なノウハウを提供することで、実務での即時活用を促進する構成となっているのだ。

転職支援セミナーの詳細まとめ

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フルファネルアプローチについて

フルファネルアプローチとは、マーケティングにおける顧客獲得プロセスの全段階をカバーする戦略のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 認知から購買までの全プロセスに対するアプローチ
• 潜在層から顕在層まで幅広いターゲットへのリーチ
• 複数のマーケティングチャネルを統合的に活用

スカウトとWeb広告を組み合わせたフルファネルアプローチは、転職市場における効果的な人材獲得手法として注目を集めている。REHATCHはショート動画やSNS広告を活用することで、20〜30代の転職検討者に対して認知から応募までの一貫したアプローチを実現し、従来の1.5倍の集客数を達成する手法を確立したのだ。

転職支援セミナーに関する考察

若手求職者の獲得競争が激化する中、スカウトとWeb広告を組み合わせた集客手法は人材業界に新たな可能性をもたらすことが期待される。特にショート動画やSNS広告を活用したフルファネルアプローチは、デジタルネイティブな20〜30代へのリーチを効果的に実現できる有望な戦略となるだろう。

ただし、Web広告のコスト高騰や競合他社との差別化など、新たな課題も予想される。人材業界各社は自社の特徴や強みを活かしたコンテンツ戦略の構築と、データに基づく効果測定の精度向上に取り組む必要があるだろう。

今後は、AI技術の活用による効率的なマッチングやパーソナライズされた求人推薦など、テクノロジーを活用した新機能の開発が期待される。若手人材の採用市場はより一層デジタル化が進み、オンラインとオフラインを融合させた統合的なアプローチが標準となっていくのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「20~30代の転職検討ユーザーの集客数を1.5倍にする　スカウト×Web広告のベストプラクティス | REHATCH株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000060706.html, (参照 25-02-21).
2. IBM. https://www.ibm.com/jp-ja

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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