Tech Insights
エイジレスが主力事業部門の名称をITサービス＆スタッフィング事業部へ変更、SIer向けサービス...
株式会社エイジレスは2024年11月より、主力事業「エイジレスフリーランス」の部門名称を「ITサービス＆スタッフィング事業部」へ変更した。デル・テクノロジーズや野村総合研究所など90社以上のSIer・ITコンサル企業との取引実績を持つ同社は、フリーランス新法への対応も含め、プロパー社員を活用したITサービス提供や常用型派遣の強化を進める方針。
エイジレスが主力事業部門の名称をITサービス＆スタッフィング事業部へ変更、SIer向けサービス...
株式会社エイジレスは2024年11月より、主力事業「エイジレスフリーランス」の部門名称を「ITサービス＆スタッフィング事業部」へ変更した。デル・テクノロジーズや野村総合研究所など90社以上のSIer・ITコンサル企業との取引実績を持つ同社は、フリーランス新法への対応も含め、プロパー社員を活用したITサービス提供や常用型派遣の強化を進める方針。
八楽が海外居住者向けリモートワーク職種の採用を開始、グローバル人材の継続的活用を目指す新たな取り組み
八楽株式会社が2024年11月から、海外在住者を対象としたリモートワーク職種の採用を開始。海外駐在帯同者のキャリア中断問題に対応し、事業開発やWebマーケティング、BtoBセールスなど3職種で募集を実施。本帰国後の継続就労も視野に入れた採用体制を構築し、グローバル人材の長期的な確保を目指す取り組みとして注目される。
八楽が海外居住者向けリモートワーク職種の採用を開始、グローバル人材の継続的活用を目指す新たな取り組み
八楽株式会社が2024年11月から、海外在住者を対象としたリモートワーク職種の採用を開始。海外駐在帯同者のキャリア中断問題に対応し、事業開発やWebマーケティング、BtoBセールスなど3職種で募集を実施。本帰国後の継続就労も視野に入れた採用体制を構築し、グローバル人材の長期的な確保を目指す取り組みとして注目される。
佐藤学園のマンガ・イラストコンテスト2024で両部門のグランプリが決定、創作意欲と職業理解の促...
学校法人佐藤学園が主催する全国の中学生・高校生を対象としたマンガ・イラストコンテストの受賞作品が決定した。イラスト部門とマンガ部門合わせて331点の応募作品から、プロの漫画家による最終審査を経てグランプリが選出された。イラスト部門では地域性を活かした表現力、マンガ部門では独特の世界観と丁寧な作画が高く評価されている。
佐藤学園のマンガ・イラストコンテスト2024で両部門のグランプリが決定、創作意欲と職業理解の促...
学校法人佐藤学園が主催する全国の中学生・高校生を対象としたマンガ・イラストコンテストの受賞作品が決定した。イラスト部門とマンガ部門合わせて331点の応募作品から、プロの漫画家による最終審査を経てグランプリが選出された。イラスト部門では地域性を活かした表現力、マンガ部門では独特の世界観と丁寧な作画が高く評価されている。
GQ JAPANが2024年度のMEN OF THE YEAR受賞者を発表、各界で活躍する10...
GQ JAPANが2024年11月26日、GQ MEN OF THE YEAR 2024の受賞者を発表した。岩井良太氏や岡村和義氏、北口榛花氏など10名が選出され、各界での顕著な功績が評価された。2025年1・2月合併号では受賞者の表紙を3バージョンで展開し、村上隆氏のアートワークやNumber_i、アスリート3名にフォーカスした内容で特集が組まれる予定だ。
GQ JAPANが2024年度のMEN OF THE YEAR受賞者を発表、各界で活躍する10...
GQ JAPANが2024年11月26日、GQ MEN OF THE YEAR 2024の受賞者を発表した。岩井良太氏や岡村和義氏、北口榛花氏など10名が選出され、各界での顕著な功績が評価された。2025年1・2月合併号では受賞者の表紙を3バージョンで展開し、村上隆氏のアートワークやNumber_i、アスリート3名にフォーカスした内容で特集が組まれる予定だ。
みらいワークス総合研究所が企業向けメディアを開設、新規事業開発とリスキリングの知見を発信
みらいワークス総合研究所は新規事業とリスキリング、外部人材活用に特化した企業向けメディアを開設した。『プロフェッショナルAnswers！』シリーズ第1弾として「大企業における新規事業開発編」の連載を開始し、2024年11月から2025年10月まで毎月テーマを設定して情報を発信する。82,500名を超えるプロフェッショナル人材の知見を活用し、企業の事業変革や人材育成を支援していく。
みらいワークス総合研究所が企業向けメディアを開設、新規事業開発とリスキリングの知見を発信
みらいワークス総合研究所は新規事業とリスキリング、外部人材活用に特化した企業向けメディアを開設した。『プロフェッショナルAnswers！』シリーズ第1弾として「大企業における新規事業開発編」の連載を開始し、2024年11月から2025年10月まで毎月テーマを設定して情報を発信する。82,500名を超えるプロフェッショナル人材の知見を活用し、企業の事業変革や人材育成を支援していく。
株式会社ニッショウが健康経営推進のためSUNTORY＋を導入、従業員の健康維持管理体制が大幅に強化
株式会社ニッショウは2024年11月、従業員の健康維持管理強化を目的としてSUNTORY＋を導入した。超低ハードルなタスクとインセンティブを組み合わせた新しいアプローチで、全社的な健康管理の浸透を目指している。経済産業省の健康経営優良法人として認定された同社は、このサービス導入を通じて更なる従業員の健康管理体制の強化を進めている。
株式会社ニッショウが健康経営推進のためSUNTORY＋を導入、従業員の健康維持管理体制が大幅に強化
株式会社ニッショウは2024年11月、従業員の健康維持管理強化を目的としてSUNTORY＋を導入した。超低ハードルなタスクとインセンティブを組み合わせた新しいアプローチで、全社的な健康管理の浸透を目指している。経済産業省の健康経営優良法人として認定された同社は、このサービス導入を通じて更なる従業員の健康管理体制の強化を進めている。
NewRecordがCAREER PIVOTの転職希望者向けサイトを公開、経験豊富なアドバイザ...
株式会社NewRecordは人材紹介サービス「CAREER PIVOT」の転職希望者向けサイトを2024年11月27日に公開した。年収600万円以上の20〜50代を対象とし、経験豊富なリクルーティングアドバイザーが企業の採用要件にマッチした優秀な人材を紹介する。ビジネス職とバックオフィス職に特化しており、転職希望者により寄り添った支援を実現するためにサイトを開設している。
NewRecordがCAREER PIVOTの転職希望者向けサイトを公開、経験豊富なアドバイザ...
株式会社NewRecordは人材紹介サービス「CAREER PIVOT」の転職希望者向けサイトを2024年11月27日に公開した。年収600万円以上の20〜50代を対象とし、経験豊富なリクルーティングアドバイザーが企業の採用要件にマッチした優秀な人材を紹介する。ビジネス職とバックオフィス職に特化しており、転職希望者により寄り添った支援を実現するためにサイトを開設している。
株式会社ダトラが採用マーケティングサービストルーの内定通知書機能を追加、採用業務の効率化に貢献
株式会社ダトラは採用マーケティングサービス「トルー」に内定通知書作成・送付機能を追加した。フォームへの入力だけで内定通知書を作成でき、求人票からの条件引用も可能だ。独自の内定通知書添付にも対応しており、月額1.5万円から利用できる。この機能追加により、企業の採用業務における内定者管理の効率化が期待される。
株式会社ダトラが採用マーケティングサービストルーの内定通知書機能を追加、採用業務の効率化に貢献
株式会社ダトラは採用マーケティングサービス「トルー」に内定通知書作成・送付機能を追加した。フォームへの入力だけで内定通知書を作成でき、求人票からの条件引用も可能だ。独自の内定通知書添付にも対応しており、月額1.5万円から利用できる。この機能追加により、企業の採用業務における内定者管理の効率化が期待される。
WorkXがProConnectの初テレビCMを公開、AIマッチングで8時間以内のフリーランス...
株式会社WorkXは、ハイクラスフリーランスと企業のマッチングプラットフォームProConnectの初となるテレビCMを2024年11月27日より放映開始。俳優の田中哲司さんを起用し、「フリーランスコンサルという選択肢を。」「フリーランスコンサルを8時間以内に。」をキャッチコピーとした2篇を制作。AIマッチングにより8時間以内に最適なフリーランスを提案可能で、コンサルティングファーム出身者を含む6,000人以上のハイクラスな人材を揃えている。
WorkXがProConnectの初テレビCMを公開、AIマッチングで8時間以内のフリーランス...
株式会社WorkXは、ハイクラスフリーランスと企業のマッチングプラットフォームProConnectの初となるテレビCMを2024年11月27日より放映開始。俳優の田中哲司さんを起用し、「フリーランスコンサルという選択肢を。」「フリーランスコンサルを8時間以内に。」をキャッチコピーとした2篇を制作。AIマッチングにより8時間以内に最適なフリーランスを提案可能で、コンサルティングファーム出身者を含む6,000人以上のハイクラスな人材を揃えている。
メルカリがスキマバイト体験型の中華店舗をサナギ新宿に期間限定オープン、10分の業務体験で中華料...
メルカリは同社のスキマバイトサービス「メルカリ ハロ」のプロモーション施策として、体験型店舗「お金で払えない中華飯店」を12月5日から8日までサナギ新宿で開催する。来場者は皿洗いやホールスタッフなど5種類の業務から選んで約10分間体験すると、渋谷の老舗中華店「兆楽」監修の料理と交換できる。面接や履歴書不要で誰でも気軽に参加可能だ。
メルカリがスキマバイト体験型の中華店舗をサナギ新宿に期間限定オープン、10分の業務体験で中華料...
メルカリは同社のスキマバイトサービス「メルカリ ハロ」のプロモーション施策として、体験型店舗「お金で払えない中華飯店」を12月5日から8日までサナギ新宿で開催する。来場者は皿洗いやホールスタッフなど5種類の業務から選んで約10分間体験すると、渋谷の老舗中華店「兆楽」監修の料理と交換できる。面接や履歴書不要で誰でも気軽に参加可能だ。
VALT JAPANがStartup JAPAN EXPO 2024で優勝、就労困難者支援DX...
2024年11月21日、東京ビッグサイトで開催されたStartup JAPAN EXPO 2024 -秋- Dream Pitchグランプリにおいて、VALT JAPANが優勝を果たした。就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」を通じて、全国12,000名以上の就労困難者と企業をマッチングし、累計1,500案件以上を展開してきた実績が高く評価された。
VALT JAPANがStartup JAPAN EXPO 2024で優勝、就労困難者支援DX...
2024年11月21日、東京ビッグサイトで開催されたStartup JAPAN EXPO 2024 -秋- Dream Pitchグランプリにおいて、VALT JAPANが優勝を果たした。就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」を通じて、全国12,000名以上の就労困難者と企業をマッチングし、累計1,500案件以上を展開してきた実績が高く評価された。
SPRASANN社が特許技術採用のスマホバンド「ハンモッ君」を発売、スマホ腱鞘炎予防と快適な操...
SPRASANN合同会社は2024年11月29日より特許技術を採用したスマホバンド「ハンモッ君 hammock'n®」の販売を開始する。バンド部分とケース固定部分を分離させることで締め付けによる指への負担を軽減し、粘着剤不要の着脱可能な構造を実現した。第三者機関による1万回の引張試験をクリアし、高い耐久性も証明されている。本革とデニムの2種類の生地バージョンをラインナップし、スマートフォンの快適な操作をサポートする。
SPRASANN社が特許技術採用のスマホバンド「ハンモッ君」を発売、スマホ腱鞘炎予防と快適な操...
SPRASANN合同会社は2024年11月29日より特許技術を採用したスマホバンド「ハンモッ君 hammock'n®」の販売を開始する。バンド部分とケース固定部分を分離させることで締め付けによる指への負担を軽減し、粘着剤不要の着脱可能な構造を実現した。第三者機関による1万回の引張試験をクリアし、高い耐久性も証明されている。本革とデニムの2種類の生地バージョンをラインナップし、スマートフォンの快適な操作をサポートする。
スパイラルとエースチャイルドが女性向け相談窓口サービスを開始、匿名性と継続相談の実現で企業の女...
スパイラル株式会社はエースチャイルド株式会社と協業し、企業向けの『働く女性のための相談・連絡窓口』サービスを提供開始した。完全匿名で女性特有の健康相談やキャリア相談が可能で、有資格者による丁寧な対応と24時間365日の相談受付を実現。強固なセキュリティ環境で情報漏洩を防止し、企業の女性活躍推進を支援する。
スパイラルとエースチャイルドが女性向け相談窓口サービスを開始、匿名性と継続相談の実現で企業の女...
スパイラル株式会社はエースチャイルド株式会社と協業し、企業向けの『働く女性のための相談・連絡窓口』サービスを提供開始した。完全匿名で女性特有の健康相談やキャリア相談が可能で、有資格者による丁寧な対応と24時間365日の相談受付を実現。強固なセキュリティ環境で情報漏洩を防止し、企業の女性活躍推進を支援する。
ポラスハウジング協同組合から3名が技能五輪全国大会建築大工職種で敢闘賞を受賞、若手技能者の育成...
第62回技能五輪全国大会の建築大工職種において、ポラスハウジング協同組合から参加した志村渉、宗像良人、千葉大輝の3名が敢闘賞を受賞した。愛知県国際展示場で開催された今大会には全41職種で976名が参加し、建築大工職種では61名が技を競い合った。金賞1名、銀賞3名、銅賞3名、敢闘賞9名の中で、同組合からの参加者全員が入賞を果たした。
ポラスハウジング協同組合から3名が技能五輪全国大会建築大工職種で敢闘賞を受賞、若手技能者の育成...
第62回技能五輪全国大会の建築大工職種において、ポラスハウジング協同組合から参加した志村渉、宗像良人、千葉大輝の3名が敢闘賞を受賞した。愛知県国際展示場で開催された今大会には全41職種で976名が参加し、建築大工職種では61名が技を競い合った。金賞1名、銀賞3名、銅賞3名、敢闘賞9名の中で、同組合からの参加者全員が入賞を果たした。
アドバンテッジリスクマネジメントが休職復職対応のWebセミナーを開催、人事担当者向けに実践的な...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは2024年12月5日にWebセミナー「人事必見！休職→復職対応ケーススタディ」を開催する。OURS小磯社会保険労務士法人の高橋克郞氏を講師に迎え、私傷病休職からの復職対応について実践的な知識を提供する。休職期間の満了時の対応や復職判断プログラムの実施など、人事担当者が直面する具体的な課題に焦点を当てた内容となっている。
アドバンテッジリスクマネジメントが休職復職対応のWebセミナーを開催、人事担当者向けに実践的な...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは2024年12月5日にWebセミナー「人事必見！休職→復職対応ケーススタディ」を開催する。OURS小磯社会保険労務士法人の高橋克郞氏を講師に迎え、私傷病休職からの復職対応について実践的な知識を提供する。休職期間の満了時の対応や復職判断プログラムの実施など、人事担当者が直面する具体的な課題に焦点を当てた内容となっている。
Zetith Beauty Clinicが全国3エリアに新ドクターを採用、専門性の高い美容医療...
医療法人社団SUNSETが運営するZetith Beauty Clinicは2024年11月26日、東京エリアに楠本拓哉医師、関西エリアに井上史洋医師、九州エリアに温恵理医師の3名が新たにスタッフとして加入することを発表した。各医師は耳鼻咽頭化頭頸部外科や抗加齢医学など、それぞれの専門分野で高い実績を持つ。全国5院での専門性の高い美容医療の提供をさらに強化する。
Zetith Beauty Clinicが全国3エリアに新ドクターを採用、専門性の高い美容医療...
医療法人社団SUNSETが運営するZetith Beauty Clinicは2024年11月26日、東京エリアに楠本拓哉医師、関西エリアに井上史洋医師、九州エリアに温恵理医師の3名が新たにスタッフとして加入することを発表した。各医師は耳鼻咽頭化頭頸部外科や抗加齢医学など、それぞれの専門分野で高い実績を持つ。全国5院での専門性の高い美容医療の提供をさらに強化する。
ユニファの保育総合ICT「ルクミー」が愛知県常滑市の保育施設11園に導入、保育現場のDX化と業...
ユニファ株式会社は2024年12月より愛知県常滑市の保育施設11園に保育総合ICTサービス「ルクミー」を導入する。連絡帳や登降園管理、午睡チェックなどの基本業務から写真販売まで、保育関連業務をワンストップで効率化。すでに全国で20,000を超える導入実績があり、約70の自治体で採用されている実績を持つ。
ユニファの保育総合ICT「ルクミー」が愛知県常滑市の保育施設11園に導入、保育現場のDX化と業...
ユニファ株式会社は2024年12月より愛知県常滑市の保育施設11園に保育総合ICTサービス「ルクミー」を導入する。連絡帳や登降園管理、午睡チェックなどの基本業務から写真販売まで、保育関連業務をワンストップで効率化。すでに全国で20,000を超える導入実績があり、約70の自治体で採用されている実績を持つ。
合同会社ALTOが名古屋でクリエイターコミュニティEchoHubを本格オープン、地域と企業を結...
合同会社ALTOは2024年1月1日より、クリエイターコミュニティ「EchoHub」を名古屋市西区で本格オープンする。月額5,500円のスタンダード会員と月額11,000円のコワーキング会員の2つのプランを提供し、2024年12月31日までのプレオープン期間中は特別価格での入会を受け付ける。会員数200名達成時には最大50万円の助成金制度も導入予定で、クリエイターの新たなビジネスチャンス創出を目指す。
合同会社ALTOが名古屋でクリエイターコミュニティEchoHubを本格オープン、地域と企業を結...
合同会社ALTOは2024年1月1日より、クリエイターコミュニティ「EchoHub」を名古屋市西区で本格オープンする。月額5,500円のスタンダード会員と月額11,000円のコワーキング会員の2つのプランを提供し、2024年12月31日までのプレオープン期間中は特別価格での入会を受け付ける。会員数200名達成時には最大50万円の助成金制度も導入予定で、クリエイターの新たなビジネスチャンス創出を目指す。
jinjer株式会社がクラウド型人事労務システムを機能拡張、データベース参照項目の追加で評価業...
jinjer株式会社は人事評価システムにおいて、データベースから参照可能な人事情報の項目数を8項目追加した。入社年月日や雇用区分などの新項目追加により、評価シートの入力ミスを削減し確認作業を効率化。管理者の作業負担軽減とスピーディな評価シート回収を実現する。Core HRデータベースによる一元管理で、人事評価プロセスの最適化を推進している。
jinjer株式会社がクラウド型人事労務システムを機能拡張、データベース参照項目の追加で評価業...
jinjer株式会社は人事評価システムにおいて、データベースから参照可能な人事情報の項目数を8項目追加した。入社年月日や雇用区分などの新項目追加により、評価シートの入力ミスを削減し確認作業を効率化。管理者の作業負担軽減とスピーディな評価シート回収を実現する。Core HRデータベースによる一元管理で、人事評価プロセスの最適化を推進している。
JBCCホールディングスが人材育成フレームワークJBCCアカデミーを創設、DXスキル習得による...
JBCCホールディングス株式会社が新たな人材育成とキャリア形成のフレームワーク「JBCCアカデミー」を創設。AI、クラウド、セキュリティなど5分野の教育プログラムを全社員約2,000名に提供し、価値創造型企業への変革を目指す。高度専門職の社員が講師を務め、実践的なDXスキルの習得を支援する体系的な教育を展開。
JBCCホールディングスが人材育成フレームワークJBCCアカデミーを創設、DXスキル習得による...
JBCCホールディングス株式会社が新たな人材育成とキャリア形成のフレームワーク「JBCCアカデミー」を創設。AI、クラウド、セキュリティなど5分野の教育プログラムを全社員約2,000名に提供し、価値創造型企業への変革を目指す。高度専門職の社員が講師を務め、実践的なDXスキルの習得を支援する体系的な教育を展開。
企業内ハラスメントの実態調査で約8割の管理職が指導事例を見聞き、悪用事例も約7割が経験していると判明
ミイダス株式会社が実施した企業内ハラスメントの実態調査によると、経営者の79.0%、中間管理職の77.5%がハラスメントに関する指導事例を見聞きしている。また、約7割が悪用事例を経験しており、人間関係のトラブルをハラスメントと偽る事例が最多となっている。企業での事前教育やサポート体制の強化が課題として浮き彫りになった。
企業内ハラスメントの実態調査で約8割の管理職が指導事例を見聞き、悪用事例も約7割が経験していると判明
ミイダス株式会社が実施した企業内ハラスメントの実態調査によると、経営者の79.0%、中間管理職の77.5%がハラスメントに関する指導事例を見聞きしている。また、約7割が悪用事例を経験しており、人間関係のトラブルをハラスメントと偽る事例が最多となっている。企業での事前教育やサポート体制の強化が課題として浮き彫りになった。
マイナビバイトの座ってイイッスPROJECTがACCグランプリ受賞、アルバイト環境改善の取り組...
マイナビバイトが運営する「座ってイイッスPROJECT」が2024 64th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSでPR部門最高賞の総務大臣賞／ACCグランプリを受賞した。2024年3月より開始した本プロジェクトでは、170社431店舗に計1,037脚のマイナビバイトチェアを導入し、アルバイト中の立ちっぱなし問題の解決を目指している。
マイナビバイトの座ってイイッスPROJECTがACCグランプリ受賞、アルバイト環境改善の取り組...
マイナビバイトが運営する「座ってイイッスPROJECT」が2024 64th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSでPR部門最高賞の総務大臣賞／ACCグランプリを受賞した。2024年3月より開始した本プロジェクトでは、170社431店舗に計1,037脚のマイナビバイトチェアを導入し、アルバイト中の立ちっぱなし問題の解決を目指している。
さくら薬局グループが在宅医療チームを10拠点に拡大、2027年までに20拠点へと在宅医療サービ...
さくら薬局グループは訪問薬剤管理指導を専門とする在宅医療チームを立ち上げ、2024年11月時点で10拠点まで拡大した。在宅療養支援認定薬剤師19人を含む専任薬剤師が、無菌調剤や医師への処方提案、緩和ケアなど高度な医療サービスを提供。2027年までに20拠点への拡大を目指し、患者一人ひとりに寄り添ったオーダーメイドな在宅医療サービスを展開している。
さくら薬局グループが在宅医療チームを10拠点に拡大、2027年までに20拠点へと在宅医療サービ...
さくら薬局グループは訪問薬剤管理指導を専門とする在宅医療チームを立ち上げ、2024年11月時点で10拠点まで拡大した。在宅療養支援認定薬剤師19人を含む専任薬剤師が、無菌調剤や医師への処方提案、緩和ケアなど高度な医療サービスを提供。2027年までに20拠点への拡大を目指し、患者一人ひとりに寄り添ったオーダーメイドな在宅医療サービスを展開している。
カクナル代表取締役が八丈島の地方創生プロジェクトに参加、地域企業と専門家人材のマッチングによる...
株式会社CAQNALの代表取締役中島篤が、HiProDirect主催の「まるごと八丈島を考えるプロジェクト」に地方創生アドバイザーとして参加。10月19日、20日の2日間にわたり、八丈島内の3社を訪問し、地域企業の課題解決に向けたワークステイを実施。専門家人材とのマッチングにより、持続可能な地方創生の実現を目指している。
カクナル代表取締役が八丈島の地方創生プロジェクトに参加、地域企業と専門家人材のマッチングによる...
株式会社CAQNALの代表取締役中島篤が、HiProDirect主催の「まるごと八丈島を考えるプロジェクト」に地方創生アドバイザーとして参加。10月19日、20日の2日間にわたり、八丈島内の3社を訪問し、地域企業の課題解決に向けたワークステイを実施。専門家人材とのマッチングにより、持続可能な地方創生の実現を目指している。
イマジナの管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比759%増、人材育成の重要性が浮き彫りに
株式会社イマジナの管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比759%増加。企業向け研修サービス市場は2024年度に5,800億円規模へと成長が予測される中、経営幹部や管理職層への教育投資が活発化。人手不足や採用難、若手の離職といった課題に対し、上司と部下の信頼関係を築く全体観ワークを新たに導入し、各企業に寄り添ったオーダーメイド型支援を展開している。
イマジナの管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比759%増、人材育成の重要性が浮き彫りに
株式会社イマジナの管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比759%増加。企業向け研修サービス市場は2024年度に5,800億円規模へと成長が予測される中、経営幹部や管理職層への教育投資が活発化。人手不足や採用難、若手の離職といった課題に対し、上司と部下の信頼関係を築く全体観ワークを新たに導入し、各企業に寄り添ったオーダーメイド型支援を展開している。
日本救急救命士会が米国シアトル発のハイパフォーマンスCPRオンラインセミナーを開催、救急医療の...
一般社団法人日本救急救命士会が2024年12月15日にオンラインセミナーを開催することを発表した。米国シアトル発の救急隊向け心肺蘇生法プログラム「ハイパフォーマンスCPR」について、GRA Japan Chapter委員のHP-CPR担当である原貴大氏が講演を行う。会員以外の参加も可能で、医療系学生は無料、一般参加者は3,300円で受講できる体制を整えている。
日本救急救命士会が米国シアトル発のハイパフォーマンスCPRオンラインセミナーを開催、救急医療の...
一般社団法人日本救急救命士会が2024年12月15日にオンラインセミナーを開催することを発表した。米国シアトル発の救急隊向け心肺蘇生法プログラム「ハイパフォーマンスCPR」について、GRA Japan Chapter委員のHP-CPR担当である原貴大氏が講演を行う。会員以外の参加も可能で、医療系学生は無料、一般参加者は3,300円で受講できる体制を整えている。
小池コンサルティングが人事制度価値最大化セミナーを開催、エンゲージメントと人材マネジメントの革...
小池コンサルティング株式会社が2024年12月20日に特別セミナーを開催する。人的資本経営の実践枠組みを軸に、エンゲージメント向上・人材ポートフォリオ変革・カルチャー変革への具体的アプローチを解説。東証プライム企業の事例を交えながら、ジョブ型人材マネジメントの効果検証と効率追求について専門コンサルタントが詳しく説明を行う予定だ。
小池コンサルティングが人事制度価値最大化セミナーを開催、エンゲージメントと人材マネジメントの革...
小池コンサルティング株式会社が2024年12月20日に特別セミナーを開催する。人的資本経営の実践枠組みを軸に、エンゲージメント向上・人材ポートフォリオ変革・カルチャー変革への具体的アプローチを解説。東証プライム企業の事例を交えながら、ジョブ型人材マネジメントの効果検証と効率追求について専門コンサルタントが詳しく説明を行う予定だ。
HaulとLAPRASが採用分野でパートナーシップを締結、候補者体験を重視したアトラクト採用の実現へ
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供するHaulとハイスキルITエンジニア採用のLAPRASが2024年11月25日にパートナーシップを締結。両社は「個人と企業の出会いの最適化」「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、候補者体験の高い採用の実現を目指す。アトラクト採用やITエンジニア採用の知見共有、協働での採用支援などを展開予定だ。
HaulとLAPRASが採用分野でパートナーシップを締結、候補者体験を重視したアトラクト採用の実現へ
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供するHaulとハイスキルITエンジニア採用のLAPRASが2024年11月25日にパートナーシップを締結。両社は「個人と企業の出会いの最適化」「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、候補者体験の高い採用の実現を目指す。アトラクト採用やITエンジニア採用の知見共有、協働での採用支援などを展開予定だ。
ツナググループが人事DXウェビナーを開催、コア業務への集中と業務効率化を実現する方法を徹底解説
株式会社ツナググループ・ホールディングスは2024年11月26日に人事DX推進ウェビナーを開催する。本ウェビナーでは、人事担当者がコア業務に集中するためのDX推進方法や効率化事例が紹介される。採用実務代行のノウハウを活かした具体的な施策提案により、人事業務の本質的な改革を目指す内容となっている。
ツナググループが人事DXウェビナーを開催、コア業務への集中と業務効率化を実現する方法を徹底解説
株式会社ツナググループ・ホールディングスは2024年11月26日に人事DX推進ウェビナーを開催する。本ウェビナーでは、人事担当者がコア業務に集中するためのDX推進方法や効率化事例が紹介される。採用実務代行のノウハウを活かした具体的な施策提案により、人事業務の本質的な改革を目指す内容となっている。
日本広報教育センターがPRブレーンストーミング特別解説会を開催、広報実務者の効率的なスキル習得を支援
経団連の広報機関誌『経済広報』での連載が好評を博したPRブレーンストーミングの特別解説会が11月28日に開催される。日本広報教育センターは、広報の基礎から応用までを11時間分の内容を5.5時間に凝縮した効率的な学習プログラムを提供し、広報パーソンの実践的なスキル向上を支援している。
日本広報教育センターがPRブレーンストーミング特別解説会を開催、広報実務者の効率的なスキル習得を支援
経団連の広報機関誌『経済広報』での連載が好評を博したPRブレーンストーミングの特別解説会が11月28日に開催される。日本広報教育センターは、広報の基礎から応用までを11時間分の内容を5.5時間に凝縮した効率的な学習プログラムを提供し、広報パーソンの実践的なスキル向上を支援している。